（悉尼综合电）澳大利亚实施新法律，给予数以百万计员工“断联权”（Right to Disconnect），即雇员有权拒绝回应在工作时间以外联系他们的行为，除非这种拒绝被认为是不合理的。 这项新法星期一（8月26日）开始生效，雇主可在非工作时间联络员工，但员工有权选择不看信息、不听电话。若有争论，将交由澳州公平就业委员会（Fair Work Commission）按双方理据作判断及裁定，例如员工的工作性质、公司联络员工的理由等。 澳洲工会对新法律表示欢迎，认为这可让员工在工作与生活之间取得平衡。  澳洲工会理事会主席奥尼尔说：“对上班族而言，今天是历史性的一天。澳洲工会为雇员争取回下班后就收工的权利。” 不过澳洲工业组织认为，这项法律仓促出台，考虑并不周详。“如今雇主和雇员都不确定，是否还可以在非工作时间拨电要求员工加班。” 延伸阅读 澳洲将推新法 允许员工下班时间免责无视工作消息 企业文化深得人心 好雇主留人有方 法案由澳洲工党政府提出，今年2月获参议院通过。澳洲总理阿尔巴尼斯说，政府希望人民不必一天24小时工作；可以摆脱工作，与家人和生活建立联系。 一些欧洲和拉丁美洲国家已有类似条例。 斯威本科技大学副教授霍普金斯指出：“在数码技术出现之前，并没有这种侵扰，人们下班后回家，直到第二天上班之前都不会接到公司的联系。现在在全球各地，人们在下班后接到工作电邮、短信和电话已成为常态，即便在放假期间也是如此。” 澳洲研究所去年进行的一项调查显示，澳洲人去年的无偿加班时间平均为281小时，估计这些劳动力的价值为1300亿澳元（近1150亿新元）。 从事广告工作的蕾切尔告诉路透社：“我认为制定这样的法律真的非常重要。电话和电邮占据了我们每日生活的大部分时间，要完全切断并非易事。” |
