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调查:九成受访者支持延迟退休

2023-9-24 09:39| 发布者: 怀夜饮乐| 查看: 96 |原作者: 迪拜网

摘要: 76岁的洪坤芳(中)在Igus新加坡当货仓管理员,他星期六出席人民行动党乐龄行动小组主办的国际老年人日活动时,与人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生(左)交谈。图右是Igus亚太区域负责人黑克尔。 ...
新加坡的法定退休年龄去年调高至63岁。根据一项调查,近九成受访者支持延迟退休;有超过六成认为年长者受雇的最大阻碍,是雇主态度不积极和存在年龄歧视。
1471名年满50岁的在职新加坡公民和永久居民,上个月7日至21日间完成这项由人民行动党乐龄行动小组,以及全国职工总会妇女与家庭事务处进行的网络问卷调查。
在星期六(9月23日)公布的调查结果中,87.9%的受访者支持把退休年龄调高至63岁或以上;支持把重新雇佣年龄上调至68岁或以上的则有80.4%;超过六成希望未来有机会寻求进一步的职业发展。

  
 
逾六成在意灵活工作安排
65.9%的受访者认为,是否会在达到退休年龄后继续工作,取决于有没有灵活工作安排的选项。
虽然大多数年长者愿意继续工作,但受访者认为他们的就业之路充满挑战,原因包括:雇主态度不积极和存在年龄歧视(63.4%)、没有灵活的工作安排或工作时间太长(59.6%)、老年疾病和身体局限(54.1%),以及缺乏合适的工作机会(52.6%)。
乐龄行动小组星期六主办活动,提前庆祝10月1日国际老年人日。

  
   
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小组主席、人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生为活动致辞时说,到了2030年,近四分之一的新加坡人年龄将达65岁或以上。要为迎接超老龄化社会做好准备,人们须要改变态度,消除对老龄化的负面看法,以及认为老年人过时的刻板印象。
他说,小组未来10年的新任务,是要建立一个“3R文化”,即尊敬(Respect)年长者、重视(Regard)他们拥有的智慧和经验,以及认可(Recognition)他们还能为社会做出贡献。
政府计划到了2030年,把法定退休年龄和重新雇佣年龄,分别调高至65岁和70岁。 陈诗龙说:“这不是要强制年长者继续工作,而是为那些想要工作的人,提供一个选择。”
洪坤芳(76岁)在62岁那年加入本地机器部件生产商Igus新加坡,成为货仓管理员。当时他身旁的许多朋友都已经退休了。
他接受《联合早报》访问时说,要几时退休,重要的不是年龄,而是身体健不健康,能不能继续工作。“不工作不等同于享福,每天在家没事做才无聊。生活应该过得充实,工作可以接触到不同事物,保持视野开阔、身心愉快。”
12家企业也在周六的活动上,承诺打造一个适合年长员工的工作环境,包括Igus和雇用约350名全职员工的创意餐饮(Creative Eateries)。
创意餐饮人力资源总监王诗佳受访时说,他们不会硬性规定员工到了68岁就必须离职,而是根据他们的健康状况等因素,来评估是否续聘。无论年龄,公司都会为适合的员工安排不一样的工作机会,让他们学习新技能,进而延长职业生涯。


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